Cadres dirigeants : responsabilités & implications

Le cadre dirigeant participe à la direction de l’entreprise. Il répond à trois critères légaux ainsi qu’à un critère jurisprudentiel. Un cadre dirigeant est un salarié indépendant concernant l’organisation du temps de travail. Il est habilité à prendre des décisions de manière autonome et perçoit une rémunération élevée par rapport aux autres salariés. Le rôle de ces spécialistes est important dans l’organisation de l’entreprise.

Délégation des tâches

Développez votre sens du leadership, boostez vos équipes

Développement des managers

Un bon manager doit savoir renforcer sa communication.

Développement des dirigeants

Un dirigeant doit optimiser le développement organisationnel pour rester compétitif.

Développement des RH

Le responsable développement RH a une vision globale de la société.

Management démocratique

Le pouvoir des stratégies de management

Stratégie d'entreprise

Plusieurs stratégies pour valoriser une entreprise : différenciation, coopération, stratégie par les coûts…

Processus d'affaires

Vous pouvez évaluer les processus d’affaires en prenant en compte l’échelle de maturité.

Gestion des projets

Les outils de gestion de projet organisent et pilotent un projet depuis son lancement jusqu’à sa fermeture.

coaching d’affaires

Recourir au coaching d’affaires - Quels avantages ?

Le coach d’affaires optimise l’environnement de travail dans une équipe. Le coaché est accompagné dans différentes phases pour obtenir une bonne motivation. L’expert réforme également les aptitudes en matière de relation et de communication. Appelé aussi coaching d’entreprise, l’accompagnateur assure le bon fonctionnement d’une société, propose son aide et partage son savoir-faire. Son intervention est bénéfique aux salariés et à la compagnie. Il renforce les compétences des employés sur des pistes de réflexion pour que les coachés puissent trouver les solutions et la marche à suivre aux enjeux d’affaires. Au cours d’une séance de coaching d’affaires, les collaborateurs pourront développer divers avantages : gestion du stress et du temps, gestion des équipes, prises de décision…

Financement

Les solutions à disposition sont multiples !

Auto-financement

L’autofinancement consiste à financer un projet avec sa propre trésorerie.

Crowdfunding

Le financement participatif permet de financer des projets culturels, artistiques, entrepreneuriaux…

Love Money

Réunissez une mise de départ suffisante pour lancer votre business.

Emprunt bancaire

Évaluez votre future mensualité, la durée d’emprunt, votre taux d’endettement.

Construire une relation de confiance

Les secrets des entrepreneurs qui communiquent bien

Identifier des opportunités

Benchmark

Inspirez-vous des bonnes pratiques d’autres structures pour réussir votre propre stratégie de communication. Le benchmark réalise une étude de la concurrence.

Personal branding

Authenticité

Pour créer une marque authentique, optez pour une communication cohérente, la clarté de votre mission et des pratiques commerciales transparentes.

Soigner l’image de marque

Communication RSE

Faites en sorte que l’engagement RSE soit partie intégrante de votre stratégie d’entreprise si vous voulez vraiment être crédibles au regard des autres.

Une nouvelle conception de l'esprit entrepreneurial : celle de l'entrepreneur serviteur

Pour avoir un esprit entrepreneurial, vous devez refuser de subir. Agissez ! Les dirigeants qui perpétuent l’esprit d’entreprendre développent les entreprises familiales. Les quatre piliers d’un esprit entrepreneurial sont : la vision et le rêve, le courage et le risque, la conviction et l’énergie, l’accomplissement et le développement personnel.